Kom tot herstel en ontdek te baan die wél bij je past
Wij helpen jou graag door middel van ons Spoor 2 re-integratie traject
Op het moment dat je een jaar ziek thuis zit of wanneer de arbeidsdeskundige heeft vastgesteld dat jouw toekomst niet meer in jouw huidige functie kan, is je werkgever door het UWV verplicht een Spoor 2 traject in te zetten. De Wet Poortwachter schrijft voor dat je als zieke medewerker ondersteund moet worden bij het vinden van een nieuwe functie (intern of extern). Omdat iedereen anders is, bieden wij een uniek tweede spoortraject aan. Afgestemd op jouw uitdagingen en mogelijkheden.
Kom tot herstel en ontdek de baan die wél bij jou past
Wanneer je al een lange tijd ziek thuis bent, is het fijn wanneer iemand op jouw tempo met je meeloopt om te ontdekken wat de mogelijkheden zijn om weer aan de slag te kunnen gaan. Afgestemd op jouw proces gaan we samen op zoek naar jouw unieke mogelijkheden.
Tijdens het tweede spoor traject wordt zichtbaar wat je allemaal tot je beschikking hebt en hoe je dat kunt inzetten om tot bloei te komen. Zo kun je keuzes maken die bijdragen aan jouw herstel en je bij een volgende baan brengen die bij je past. Dan ga je elke dag met plezier en voldoening naar je werk, omdat je weet welke rollen en omgeving goed bij jou passen.
Wat je kunt verwachten van het Spoor 2 traject
- Driegesprek
Allereerst gaan we in gesprek met jou, jouw werkgever en een van onze coaches. Op deze manier krijgen wij zicht op de stappen die jij al gezet hebt in het eerste jaar, stemmen we de verwachtingen af en bespreken we de mogelijkheden. Dat schetst duidelijkheid voor iedereen. - 7LIFE assessment en het Plan van Aanpak
Jouw traject start met het 7LIFE assessment. Tijdens het eerste gesprek met jouw coach bespreek je de uitkomst van het assessment en maak je aan de hand daarvan een Plan van Aanpak wat volledig afgestemd is op jou als persoon en jouw situatie. Ook gebruiken we de arbeidsdeskundige rapportage die we van jouw werkgever ontvangen. Met behulp van het Plan van Aanpak gaan we aan de slag met jouw re-integratie.
Het traject bestaat uit 3 fases. Eerst kijken we wat je nu nodig hebt, voordat je überhaupt naar de toekomst kunt kijken. Vervolgens gaan we aan de slag met jouw TalentScan om te ontwarren waar jouw potentie ligt en binnen wat voor omgeving jij het beste tot je recht komt. Tijdens de derde fase ga jij aan de slag met de concrete actiepunten om jouw droombaan te vinden en daadwerkelijk jouw volgende stap te zetten.
In dit alles bepaal jij het tempo en gaan we stap voor stap. Voor de beste veranderingen hoef je nooit snel te gaan. - Samenstelling van het Spoor 2 traject
Wij hebben meer dan 20 modules ontwikkelt die we kunnen inzetten in jouw traject. Afhankelijk van jouw situatie en behoeftes maken we een keuze uit de verschillende modules. Door middel van een vragenlijst hebben wij zicht in de verschillende facetten die van invloed zijn op jouw veranderkracht, wat de mogelijkheid tot veranderen duidt. Je kunt bijvoorbeeld denken aan thema’s als zelfbeeld, veerkracht en stress gedrag.
Onze aanpak is kracht gericht, wat betekent dat we jouw mogelijkheden versterken. Je krijgt ook zicht op jouw valkuilen, waarbij we kijken welke kwaliteiten en/of mogelijkheden jij in kunt zetten om hier op een goede manier mee om te gaan.
Naast de coaching en de verschillende assessments die we met je afnemen, ga je ook thuis aan de slag met de verschillende modules. Op deze manier kun je aan de slag met jouw proces en haal je er het meeste uit. Van elke coachsessie maak je zelf een verslag om jouw eigen groei te monitoren.
Naast de jobcoaching kunnen wij je ook helpen wanneer je moet omscholen of wanneer je begeleid wil worden naar ondernemerschap. Marije coacht veel vrouwelijke ondernemers via haar label De Ambitieuze Zakenvrouw (natuurlijk zijn ook mannen bij haar welkom). Zij kan jou helpen te ontdekken of ondernemerschap iets voor jou is (of niet). - Afronding
Ter afsluiting van het traject leveren wij een eindrapport op, waarin we verslag brengen van de gezette stappen en de geboekte resultaten. Het doel van het tweede spoor traject is het vinden van een nieuwe functie of baan bij je huidige of nieuwe werkgever. Wanneer je bij jouw eigen werkgever blijft, ben je verrijkt met alle inzichten en tools die je tijdens het traject opgedaan hebt.
Ben je nog niet voldoende herstelt na twee jaar ziekte of ben je arbeidsongeschikt, dan kan het mogelijk zijn dat je in aanmerking komt voor een WIA beoordeling door het UWV.
Fase 1
7LIFE – het assessment dat in elk mens het beste naar boven haalt.
Het 7LIFE assessment is een ontwikkelmodel. Je krijgt inzicht in jouw vaardigheden en competenties. Ook ontdek je meer over jouw persoonlijkheid, jouw motivatie, jouw leerstijl, jouw waarden en jouw veranderkracht. Het is een mooi vertrekpunt om jouw traject in te gaan, juist omdat het in vrijwel alle gevallen meteen inzicht geeft waarom je bepaalde uitdagingen of obstakels ervaart binnen je werk en/of privé leven.
7LIFE
STRESS- EN ALARM GEDRAG TOOL
Met deze tool krijg je op een speelse manier zicht op jouw stressgedrag én krijg je zicht op jouw behoeftes. Met deze inzichten kun je vroeg(er) signaleren wanneer je aan je tax zit en kun je doelgericht keuzes maken die helpend zijn voor jou om te herstellen.
Fase 2
7LIFE Talent Scan
Krijg zicht op jouw kracht, aandachtspunten, ontwikkelstijl, de omgeving of organisatiecultuur waar jij floreert, stressgedrag, energievreters en motivatie. Bovendien ontdek je waar jij het verschil maakt.
7LIFE
360 graden scan
Feedback ontvangen was nooit zo fijn! Je ontdekt hoe jij communicatief overkomt op anderen, wat jouw voorwaarden voor verandering en beweging zijn en je ontvangt feedback rondom jouw kwaliteiten, passie én drijfveren. Bovendien ontvang je de uitnodiging van de ander om te bloeien en te groeien.
7LIFE
Money Habit Scan
Wanneer jij – door wat voor reden dan ook – te maken hebt met geldstress of financiële problemen, nemen we dat ook mee in jouw traject. Met de Money Habit Scan gaat er een wereld voor je open. Je ontdekt jouw unieke relatie met geld, en hoe jij financiële keuzes maakt . Wanneer je geldstress hebt, heeft deze voorkeur namelijk impact op jouw geldkeuzes. Zo krijg jij de tools in handen om helpende stappen te zetten, zodat je regie over jouw geld krijgt (met of zonder externe hulp).
7LIFE
Leiderschap Scan
Wanneer je als leidinggevende te maken krijgt met ziekte, is het van belang om ook jouw leiderschap eens onder de loep te nemen. Dat doen we met de 7LIFE LeiderschapScan. Wat gebeurt er bij jou wanneer je onder druk staat, hoe verhoud jij jezelf tot jouw collega’s en team, hoe maak jij doorslaggevende keuzes en hoe jij jezelf verder ontwikkelt als leider. Door weer zelf regie te pakken op deze gebieden, krijg je weer zicht op jouw leiderschap, ambities en mogelijkheden.
Maak kennis met het team
Al zovele coachees hebben we mogen begeleiden in hun herstel van burn-out, het zich hervinden na de overgang (en andere grote veranderingen) of bij het zoeken van een nieuwe baan. Door de tijd heen kwamen er steeds meer vragen of wij ook tweede spoor trajecten, ook wel Spoor 2 trajecten, aanbieden. Vanuit onze passie elke mens in zijn kracht te zetten, hebben wij een mooi traject met o.a. meer dan 20 modules ontwikkelt die jou helpen weer op de rit te komen.
Wij zijn potentiezoekers. We geloven in de uniciteit van elk mens. Je kunt je potentie vergelijken met een gebakken eitje: dat wat je al ontdekt hebt, vergelijken wij met het eigeelbolletje. Alles er omheen nodigt uit tot verkenning. Daar ligt onze passie.
Lyda Struijk
Lyda geniet ervan als mensen tot de ontdekking komen dat hetgeen waarvan ze niet wisten dat het in hen zat, eruit komt. Doordat ze hun talenten op de juiste manier en plek gaan inzetten. Ze vindt het mooi om te zien dat zij met haar expertise de ander kan laten nadenken en zelf tot ontdekkingen laten komen.
Marije van den Berg
Marije gelooft zo enorm in de kracht van diversiteit, juist omdat zij gelooft dat elk mens anders gemaakt is. In jou zijn er unieke eigenschappen gelegd die er absoluut voor zorgen dat jij een bepaalde kleur inbrengt die van enorme waarde is. Deze waarde wordt niet altijd gezien of gewaardeerd en deze komt niet altijd het best tot zijn recht. Het is haar passie om jou te helpen dátgene te ontdekken wat er eigenlijk al is. Juist omdat je dan tot bloei komt en je met volle teugen mag genieten van dat wat jij te brengen hebt. Dan hoef je jezelf niet te vergelijken met anderen, maar je kunt zelf in jouw licht gaan staan. Op wat voor plek dat ook is. In een gezonde balans en een goede gezondheid.
“In het hart van elke moeilijkheid ligt een kans.”
– Albert Einstein
– Albert Einstein
Referenties
Aanrader Voor Elk Team!
Marije heeft ons team begeleid aan de hand van het 7LIFE assessment. Met behulp van dit assessment en de persoonlijke terugkoppeling daarop, hebben we beter inzicht gekregen in onze persoonlijkheden.
Marije heeft ons inzicht gegeven in wat deze verschillen betekenen (voor jezelf en voor de ander) en hoe we elkaar proactief en reactief terzijde kunnen staan om samen te groeien.
Aanrader voor elk team!
Niet alleen kennis, maar een authentieke beleving!
Met Marije voor de groep krijg je niet alleen kennis overgedragen maar ook een authentieke beleving. Ze daagt deelnemers uit op een overtuigende en interactieve manier. Dat komt ook omdat ze de materie zelf heeft doorleefd en weet waar ze over spreekt. De training die wij van Marije ontvingen bleef niet alleen bij een momentopname. Het bood handvatten waar we nog steeds met veel plezier gebruik van maken in onze organisatie. Van harte aanbevolen!
Het traject gaf mij een duidelijk beeld van mijn communicatiestijl
Ik ben een bedrijf begonnen met twee compagnons die eerder bij Marije een 7LIFE assessment hadden afgenomen. Zij attendeerden mij erop dat zij dit als erg waardevol hadden ervaren. Daarom heb ik mezelf gelijk aangemeld voor een dergelijk traject.
Enerzijds om inzicht te krijgen in wie ik nou daadwerkelijk ben en hoe ik communiceer naar de buitenwereld. Anderzijds om de profielen van mij en mijn compagnons te vergelijken zodat we helder hebben waarin we elkaar kunnen versterken en ondersteunen in de bedrijfsvoering. Het traject gaf mij een duidelijk beeld van mijn communicatiestijl. Bovendien kreeg ik meer inzicht in de voorkeurstijl(en), waarvan ik eigenlijk al wist dat ik ze bezat. Nu kan ik ze echt bewust inzetten.
Ik kan Marije van harte aanbevelen
Marije heeft ons managementteam en mij begeleid met waardevolle sessies. Haar assessment en 1-op-1 sessies met mij en de teamleden legden een stevig fundament voor de teamsessies. Ze daagde ons uit, bracht structuur en gaf waardevolle inzichten. De uitdagingen van een groeiende organisatie zijn Marije niet vreemd en met pakkende voorbeelden en illustraties gaf ze stof tot nadenken, voor mij en voor de teamleden. Als jij voor een uitdaging staat, een groeiende organisatie of wil je eenvoudigweg eens een expert gebruiken om je eigen gedachten te spiegelen? Dan kan ik je Marije van harte aanbevelen.
Ons aanbod
De diensten die wij aanbieden
Coaching
Door middel van 7LIFE krijg jij inzicht in jouw communicatie, behoeftes, verwachtingen, motivatie, innerlijke conflicten en stressgedrag. Weet wat jij in huis hebt en hoe jij het sterkst bijdraagt in het team!
Teamtraining
Zorg dat de unieke samenstelling volledig tot haar recht komt en de diversiteit vooral een kracht wordt. Samen werken we aan een sterk team.